Kurs i arbetsrätt för nya chefer

Ny chef behöver kurs i arbetsrätt

Kurs i arbetsrätt är en slags ledarskapsutbildningEn kurs i arbetsrätt för nya chefer hjälper dig att få kontroll över de viktiga personalfrågorna. Som nybliven chef upptäcker man snart att det finns massor av utmaningar, inte minst när det gäller att fokusera på resultaten samtidigt som på personalfrågorna inom gruppen. Med tiden vänjer man sig ju vid rollen och med ledarskapsutbildning och ledarskapsträning går processen lättare. Det är mycket användbart med de tips man kan få under en kurs i arbetsrätt i Stockholm eller någon annanstans i landet. Oavsett om man har suttit i sin chefsposition ett tag eller är nybliven chef, så kommer det ständigt nya utmaningar. Det kan därför vara bra att även hämta stöd i en ledarskapsutbildning. Det ger perspektiv på yrkesrollen, praktiska tips och det senaste inom forskning om intressanta områden som rör ledarskapsutveckling.

Ledarskap och arbetsrätt

Att vara ledare innebär framför allt att leda sin grupp mot de mål som man satt upp. Men det innebär även krav på att vara uppdaterad med gällande lagar och regler. Därför behöver den nya chefen gå en kurs i arbetsrätt, för att vara säker på att göra rätt gentemot sin personal. Mycket nytt händer för närvarande inom området. En uppdatering av LAS är på gång att bli införd och som chefer behöver du uppdatera dig. Om du ska gå en ledarskapsutbildning, se till att den även innehåller ett avsnitt om arbetsrätt.

Lär dig ta ansvar för gruppen

Som chef och ledare kan det vara lätt att fokusera för mycket på sig själv i stället för på medarbetarna och relationerna till dessa. Detta leder till bister i samarbetet och ert teamwork blir lidande. När man leder andra människor, och särskilt när man är ny som chef, bör man ständigt analysera sitt beteende. Ett sätt är att regelbundet boka in sig på en ledarskapsutbildning. Under en sådan lär du dig att ta ansvar för gruppen och du övar upp förmågan att fungera i grupp. Komplettera även med en kurs i arbetsrätt, för att känna dig trygg i att du svarar på rätt sätt på personalfrågorna. Viktiga verktyg för detta finns att hämta i en relevant utbildning i arbetsrätt.

Kommunikation och arbetsrätt

Att förbättra kommunikationen inom gruppen och därmed främja ett öppet diskussionsklimat är ett viktigt medel för chefen. Det underlättar också samtalen du måste ha som berör arbetsrättsområdet. En kurs i arbetsrätt visar på vikten av att kommunicera på rätt sätt. Som nybliven chef kan du lära dig att hitta konkreta lösningar genom att utbilda dig. Du kan också titta på hur avdelningsmöten och andra diskussionsforum hittills har fungerat. Hur ofta har man haft dem och vilken typ av frågor har behandlats? En ledarskapsutbildning tar upp kommunikationsformer och gruppdynamik. En sådan utbildning är därför bra att gå före en kurs i arbetsrätt, för att få en bra bas att utgå från. Om du som nybliven chef kanske saknar utbildning på det området är kunskaper om sådana verktyg och metoder oumbärliga.

Skaffa kompetens om arbetsrätt genom ledarskapsutbildning

Kanske arbetsrätten inte är det första du som ny chef tänker på när du bokar in dig på din första ledarskapsutbildning. Ofta ingår dock detta ämne som en del av utbildningen. Detta är bra för dig som ny chef, eftersom arbetsrättsfrågorna kommer att hamna på ditt bord förr eller senare. En viktig uppgift som ny som chef handlar om att ta tillvara energin och kompetensen inom varje individ. Det tillför mycket för gruppen, som i bästa fall kan prestera resultat som är mycket större än summan av individerna. Det ger med andra ord synergieffekter. Då gäller det att inte låta konflikter under ytan stjäla energi. En kurs i arbetsrätt reder ut vilket ansvar du har för arbetsmiljön och lär dig vad du måste vara uppmärksam på.

Lär dig ta hand om konflikter

En ledarskapsutbildning lär också ut hur man blir uppmärksam på konflikter inom teamet. Den ger metoder för att hantera dessa på ett konstruktivt sätt, utan att personlig prestige sätter hinder i vägen. Och just att ta sig an sina uppgifter som nybliven chef på ett prestigelöst sätt är en nyckel till framgång. Detta gäller även arbetsrättsområdet. Om du saknar tillräckliga kunskaper, erkänn det och boka in dig på en kurs i arbetsrätt. Färska kunskaper i arbetsrätt i kombination med tydligt ledarskap är ett vinnande recept. Genom att du har goda kunskaper slipper ni lägga tid på onödiga diskussioner och kan koncentrerar er på era arbetsuppgifter. Därmed frigör du tid för dina anställda och hela gruppen kommer att prestera bättre. Detta i sin tur leder till bättre samarbete och ökad tilltro till dig som ledare.

Ny som chef

Ledarskapsutbildning för nya chefer

Det kan vara svårt att välja rätt ledarskapsutbildning när du är ny som chef. Det finns många utbildningsföretag och alla kan se bra ut, på ytan. Det är först när du tittar lite närmare på t ex innehåll, upplägg och recensioner som du får en bra bild av kvaliteten på utbildningen. Grejen med att ha blivit chef är dock att du oftast inte har tid att sätta dig in i ett program i detalj. Här kommer därför några tips till dig som ska välja utbildning.

Vad vill du främst lära dig?

Ta dig en ordentlig funderare på vilka kunskaper du först och främst har behov av att fylla på kunskapsbanken med. Ledarskapsområdet är brett och innefattar en mängd olika inriktningar. Se till att den ledarskapsutbildning du väljer har det fokus som du söker. Självklart ska utbildningen vända sig till dig som är ny som chef, men även här finns olika vägval. Det finns utbildningar som t ex fokuserar på: coachning, grupputveckling, att leda chefer, att hålla medarbetarsamtal mm. Oftast har du behov av en bred ledarskapsutbildning när du är ny som chef. Se då till att utbildningen verkligen tar upp många områden; från att leda andra till grunderna i konflikthantering. Det kan även vara bra att skaffa sig baskunskaper inom arbetsrättsområdet. Hjärtum Utbildning har en kurs i arbetsrätt i Stockholm som tar upp alla grunder du behöver för att kunna hantera personalfrågor på rätt sätt.

Målgruppen för utbildningen

Varje ledarskapsutbildning ska visa några rader om vilka som är den avsedda målgruppen. Det är viktigt att du kontrollerar detta, så att de andra som går utbildningen är på ungefär samma nivå som du. Det blir mycket bättre diskussioner då. Sedan blir ju förstås inriktningen på utbildningen annorlunda, beroende på om målgruppen är för dig som är ny som chef eller för dig som är erfaren, vilket gör att denna punkt är mycket bra att kolla upp.

Utbildningens innehåll

Det är inte ovanligt att vissa delar i en utbildning är bekanta för dig. Du kanske redan har hållit ett medarbetarsamtal, eller varit del i en konflikt. Notera dessa bekanta delar i utbildningens innehåll som du känner igen, och försök tänka ut några situationer som du kan ta med dig som exempel under utbildningen. Det kommer att vara en stor hjälp för dig att utvecklas vidare inom just dessa områden. De delar som du inte känner igen och som är helt nya för dig kommer du att behöva var extra vaken på. Var beredd på att lyssna extra intensivt och tveka inte att ställa frågor om något känns vagt eller svårt att förstå.

Ledarskapsutbildning och dess dokumentation

Hur hanterar utbildaren kursdokumentationen? Får ni ta del av den i förväg eller får ni se den först när ni är på plats? Här gör arrangörerna lite olika, men vi brukar se till att mejla ut dokumentationen i förväg, så att du har en chans att bläddra igenom den. Det brukar vara uppskattat och blir en bra förberedelse inför din ledarskapsutbildning.

Gå utbildningen IRL eller online

Vill du helst gå ledarskapsutbildningen på plats i utbildningslokalen, eller fungerar det att vara med på distans? Ibland har du inget val. Vid sjukdomssymptom måste du stanna hemma och vara med på distans, men om du kan välja, vilket väljer du? Vad skulle ge dig allra mest? För många är en utbildning en investering i både pengar och tid, så det är klokt att ta sig en funderare på vilket alternativ som du föredrar. Ibland kan det vara bättre att skjuta på utbildningen tills du kan gå den IRL.

Tidigare kursdeltagare säger

Att läsa vad tidigare kursdeltagare tyckte om en ledarskapsutbildning är rena rama guldgruvan. De utbildningar som har många fina recensioner är de som är bäst. Så enkelt är det bara. Läs därför igenom vad deltagarna tyckte och titta gärna på deras titlar, om det finns angivet. Det ger en god indikation på målgruppen som har valt utbildningen.

Chefsutbildning för nya chefer

Chefsutbildning för nya chefer

Under en ledarskapsutbildning för nya chefer pratas det mycket om kommunikation. Ledarskap är att kommunicera. Därför är det viktigt att du har kunskap om ämnet och kan träna på att bli ännu bättre. Säkerligen kommer du att uppleva att dina medarbetare inte lyssnar på dig ibland. Då kan du välja att förmedla information på ett sätt som gör att de mer eller mindre inte har något val. Ett exempel är den så kallade rapport-metoden. Du berättar vad du tänker säga, säger det och talar sedan om vad du sagt. Då kan ingen missa ditt budskap. För att kontrollera att det verkligen nått fram till alla kan du ställa frågor tills du är säker på att det inte finns några oklarheter.

En ledarskapsutbildning tar upp konflikthantering

Något som du aldrig kommer att kunna rymma från är konflikter. Under en chefsutbildning för nya chefer får du lära dig om konflikthantering. Du kan även få träna på att använda de verktyg du får. Du måste som chef våga konfrontera problem när de uppstår och inte smita undan. Även fast medarbetare och du själv kan ha olika åsikter måste er relation bygga på ömsesidig respekt. Det är något av det viktigaste som finns. Visst är det så att du också måste låta dina medarbetare lösa vissa dispyter på egen hand. Men som chef är det också din uppgift att kunna medla och ta beslut.

Ledarskapsträning med fokus på nya chefer

Nya chefer går ofta in i rollen med stor entusiasm och har alla möjliga planer på förändringar, kanske redan innan de börjat. Om du gått en utbildning för nya ledare vet du att entusiasm och engagemang är positiva egenskaper som är till din fördel, dock ska du vara beredd på att genomförandet av dina planer antagligen inte blir så enkel som du förts trott. Du kommer att mötas av ett antal olika reaktioner som du måste handskas med. Det viktiga i detta läge är att respektera och inte nedvärdera dessa reaktioner du får. Låt dina medarbetare vara en del av processen så kommer de känna sig delaktiga och därmed också bli mer engagerade. Passa även på att utbilda dig inom den viktiga arbetsrätten. Då kommer din personal att känna sig trygg med att du tar tillvara deras rättigheter. Gå gärna vår kurs i arbetsrätt i Stockholm och säkerställ att du har uppdaterade kunskaper.

Inlärning under en utbildning för ledare

För dig som är ny som chef är en ledarskapsutbildning en stor hjälp på väg. Den inlärning du får ta del av under utbildningen är guld värd. Ju mer du är förberedd på det som kommer att krävas av dig desto snabbare kommer du kunna ta till dig all ny information och komma igång med dina uppgifter. Nya chefer ska självklart lägga stort fokus på att lära känna arbetsplatsen och medarbetarna då dina teammedlemmars förtroende är nyckeln till lyckade resultat. Man måste dock kunna skilja på en positiv relation med sina medarbetare som chef och den relationen man antagligen skulle fått om man vore en av dessa medarbetare. Att som chef kunna ge kritik är avgörande för hela verksamhetens utveckling.

På en ledarskapsutbildning för nya chefer kommer du få de verktyg du behöver för att kunna bli en bra chef och ledare. Resten är beroende av dina personliga egenskaper och det brinnande intresse du har inför utmaningen att bli ännu bättre. För att trivas i rollen som chef måste du vara införstådd med att ensamhet är en del av den. Knyt kontakt med andra människor i samma sits som du vilka du kan ventilera med när du har behovet.

Nya chefer ny som chef
Nya chefer

Chefsutbildning i affärsjuridik

Chefsutbildning i affärsjuridik

Ju högre upp i en organisation man arbetar, desto oftare behöver man troligen hantera juridiska frågor. Det kan handla om vardagliga saker som affärsavtal, offerter och anbud. Det kan även vara ärenden som rör uppköp/samgåenden eller tvistefrågor med leverantörer. En chefsutbildning med fokus på affärsjuridik ger en trygg grund att stå på.

Om man är företagsekonom har man sällan en hög och djupgående juridisk kompetens. Man skaffar sig vissa kunskaper i affärsjuridik efterhand som man stöter på ärenden. Då kan man tvingas lära sig mer genom att läsa in sig och/eller anlita en kollega eller konsult. En chefsutbildning kan innebära en avsevärd kompetenshöjning i detta ämne. Därmed minskar risken för felsteg som kan bli både problematiska och kostsamma. Glöm inte bort viktiga juridiska spetskunskaper, bland annat inom arbetsrätten. Hjärtum Utbildning har en kurs i arbetsrätt i Stockholm som ger dig de grundläggande kunskaper som du behöver inom området.

Lär dig terminologin under en utbildning för chefer

Och när det gäller affärsjuridik böjar det redan med själva terminologin, som man måste förstå och även kunna använda själv på ett relevant och obehindrat sätt. Kommunicerar man via e-post, kan man alltid kolla upp begreppen innan man svarar, men sitter man i möte eller telefon kan man hamna i besvärliga situationer om man inte är påläst när det gäller affärsjuridik, och juridiska detaljer kan komma upp oväntat i nästan vilken diskussion som helst inom arbetslivet. Som icke-jurist gör man därför klokt i att gå en chefsutbildning med fokus på detta viktiga ämne.

Det är viktigt att utstråla professionalism, för att bli tagen på allvar och även skapa trygghet hos motparten. Och kanske har man att göra med en motpart som har vässat sina argument, och för att vara konkurrenskraftig både som chef och som organisation kan det vara nödvändigt med kunskaper i affärsjuridik. Och på grund av de nya lagar som hela tiden tillkommer, är det viktigt att uppdatera sig på de områden som rör den egna verksamheten, och här kommer verkligen en chefsutbildning i affärsjuridik för icke jurister väl till pass.

Affärsjuridik nu
Affärsjuridik

Chefsutbildning – arbetsrätt för chefer

Chefsutbildning med fokus på arbetsrätt för chefer

Arbetsrätt för chefer är mycket viktigt på alla större arbetsplatser. Den talar om vilka rättigheter och skyldigheter cheferna och de övriga högre tjänstemännen har. Den innehåller bland annat riktlinjer för hur kollektivavtalet ska utformas. Men den innehåller även riktlinjer för löner, arbetstider och ledighet samt rätt till ersättning för obekväm arbetstid med mera. Därför kan det vara viktigt att ha koll på vad arbetsrätten säger och hur den påverkar ens jobb och anställning. Det bör därför då ses till att det lärs ut om detta område till de som det berör. Du kan gå en chefsutbildning för att få kunskap inom området. Hjärtum Utbildning erbjuder en kurs i arbetsrätt i Stockholm som är grundläggande och ger de baskunskaper du som har personalansvar behöver.

En kurs i arbetsrätt lär dig om kollektivavtal

Det kan även vara bra att ha kollektivavtal på arbetsplatsen. Alla företag och verksamheter har inte det. Det kan då kännas som en osäkerhet bland personalen. Detta eftersom att det inte finns några bestämda regler för hur det praktiska runt om arbetet ska bedrivas. Ett sådant avtal kan underlätta för de anställda. De kan känna sig mer trygga och säkra på vilka rättigheter de har. Tryggheten ökar även för arbetsgivaren som då lättare får kontroll över vilka skyldigheter han eller hon har gentemot sin personal.  Därför är det viktigt att den chefsutbildning som du går lär dig mer om kollektivavtalens betydelse.

Välj utbildning som passar dig

När man väljer utbildning är det viktigt att se till att utbildningsarrangörens utbud innehållet kunskaper som är efterfrågade. Hjärtum Utbildning erbjuder kurser inom ekonomi, ledarskap och även utbildningar för chefer. Väljer man oss är du säker på att få en utbildning av hög kvalitet. Så är du intresserad av en chefsutbildning, tveka inte att kontakta oss. Då ser du till att få grundläggande kunskaper inom de viktigaste områdena för chefer, bland annat arbetsrätt för chefer.

Chefsutbildning nu
Chefsutbildning

Ledarskapskurs i arbetsrätt

Ledarskapskurs i arbetsrätt underlättar det dagliga arbetet

Det är många saker man som ledare måste ha koll på. Det mesta lär man sig om man boka in sig på en ledarskapskurs. Man bör då se till att den kursen lär ut om arbetsrätt. Det är ett viktigt område att ha förståelse för när man är chef. Den talar om vilka skyldigheter respektive rättigheter man har som anställd. Den reglerar även kollektivavtal, vilken är en av många saker som man bör ha kännedom och kunskap om för att klara av sitt jobb som chef.

Ofta räcker det att man kan grunderna, för att då sedan under sin karriär kunna bygga på de kunskapsgrunderna och på så sätt utvecklas mycket. De viktigaste grunderna får man genom att gå en ledarskapskurs. Där får man lära sig om bland annat arbetsrätt. Hjärtum Utbildning har en bra kurs i arbetsrätt i Stockholm som är två dagar och ger alla delar en chef behöver känna till inom arbetsrättsområdet.

En kurs i arbetsrätt skapar förtroende för chefen

Arbetsrätt är väldigt viktigt att förstå och hantera som chef i Sverige. Arbetsrätten strävar mot att alla anställda ska behandlas rättvist och få arbeta under rättvisa förhållanden. Den gynnar även arbetsgivare då den säger vilka rättigheter denne har, samt vilka skyldigheter dennes anställda har mot honom eller henne. Att förstå förhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagaren är en av många anledningar till att gå en ledarskapskurs. Lärdomarna från kursen kommer att underlätta betydligt i det dagliga arbetet. Du får kunskaper som ökar förutsättningarna till att klara av jobbet som chef så bra som möjligt. Ju mer kompetens inom arbetsrättens område du har, desto mer förtroende kommer du att få från dina medarbetare. Att gå kurser och utbildningar skräddarsydda för chefer är att utveckla sig själv och bli bättre på det man gör.

Ledarskapskurs nu
Ledarskapskurs

 

Arbetsrätt mellan arbetsgivare och arbetstagare

Arbetsrätt mellan arbetsgivare och arbetstagare

Det är många människor som inte är insatta i de lagar och regler som gäller på en arbetsplats. Att ha kunskap om arbetsrätt är inte bara viktigt för arbetsgivare. Det är viktigt för alla att vara medveten om skyldigheterna och förväntningarna som finns på dig. Du behöver även känna till rättigheterna du, har vilket många företag tyvärr slarvar med. Om du är ny som chef kan det vara ett ypperligt tillfälle att fräscha upp minnet om vad det är som gäller. Ju mer kunskaper du har inom detta ämne desto rättvisare villkor kan du skapa på ditt företag. Du kan även uppmärksamma dina anställda att de kan påverka detta. Alla vill vi ju ha en bra arbetsplats och vi alla måste då också ta vårt ansvar och våga ifrågasätta hur den styrs.

Kurs i arbetsrätt lär dig lagar och regler

Inom arbetsrätt ingår Arbetstidslagen som säger hur mycket och ofta man får arbeta under en period och hur lönen följer detta. Arbetstidens förläggning tar även den upp hur länge man får arbeta i sträck och hur mycket vila man har rätt till emellan arbetspass. Bestämmelser angående semester finns i Semesterlagen som tar upp dina rättigheter om när du får ta ut semester och hur många dagar du har rätt till. Arbetsmiljölagen, Arbetstagarens ansvar, Skyddsombud och Anställningsskydd samt Medbestämmandelagen är bara några få utvalda titlar vilka ingår i området. När du är ny som chef är detta något du verkligen ska lägga ner tid på att lära dig. Gå därför gärna vår kurs i arbetsrätt i Stockholm och inhämta rätt kunskaper du behöver ha som representant för arbetsgivaren.

Utbildning ger kunskaper för nya chefer

Uttrycket Arbetsrätt står alltså för den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. När du ny som chef kommunicerar med dina anställda visa då tydligt att ni kan diskutera öppet i denna fråga. De har ditt förtroende till att vara med och skapa er gemensamma arbetsplats. Det är viktigt att alla känner att deras röst och åsikter räknas i ett större sammanhang. Det kan du som chef visa dina anställda att du tar på allvar genom att se till att du har uppdaterade kunskaper inom arbetsrättsområdet.

Arbetsrätt nu
Arbetsrätt

Varför du borde lära dig arbetsrätt

Utbildning i arbetsrätt – varför bör du lära dig det?

Det är många typer av arbetspositioner som kräver ett kunnigt ledarskap. Men vilken kunskap och utbildning måste du ha i din nuvarande position när det kommer till olika avtal, till exempel om uppsägning och olika anställningsformer? Flera processer kommer att bli enklare om du slipper hyra in en tredje part med dessa kunskaper. Området vi talar om nu är arbetsrätt. Boka in dig på vår kurs i arbetsrätt i Stockholm och fyll på med viktiga kunskaper inom anställningsavtal, MBL, LAS, uppsägning, avsked med mera.

Utbilda dig i arbetsrätt

”Sist in ,först-ut – regeln” kanske är något du känner igen. Om inte är det dags att utbilda dig i arbetsrätt. Där lär du dig vem du måste du ta hänsyn till och varför i svårare situationer. Det är vid ekonomiska kriser, varsel och så vidare som ditt ledarskap verkligen blir prövat. De anställda måste kunna lita på dina kunskaper och beslut. Vid en eventuell granskning av dina beslut ska du inte behöva oroa dig, utan lugnt kunna slappna av och vara trygg i att du har handlat helt enligt lagarna. Om fallet skulle vara så, då vet vi att du kan din arbetsrätt.

Ledarskapsträning inom arbetsrättsområdet

Genom utbildning får du ledarskapsträning inom området arbetsrätt. Det är användbart för dig som chef, då du kommer att ställas inför flera jobbiga situationer. Även drogtester och diskriminering är något som faller inom arbetsrättsområdet. Det är inte lätt att sätta sig in i allt detta (och mycket mer!) på egen hand och att hyra in en jurist varje gång frågor av denna typ behöver svar är inte ekonomiskt försvarbart. Däremot skulle det passa sig att gå en utbildning i arbetsrätt. Där får du chansen att utveckla ditt ledarskap inom den juridiska biten. Denna typ av kompetens är användbar i alla möjliga typer av sammanhang även om du skulle byta karriärbana helt.  Vi rekommenderar att du letar efter ett utbildningscenter som har en företagsanpassad utbildning i detta område eftersom det är så pass brett. Då är det bättre att specificera sig i sina önskemål om vad man vill lära sig.

Arbetsrätt nu
Arbetsrätt